Tecnología, operaciones y personas

Mi trabajo siempre ha estado en conectar las tres.

Soy Inés Doval, ingeniera informática y consejera de tecnología y procesos. Durante 17 años lideré equipos, operaciones y proyectos de transformación en Vodafone. Hoy pongo esa experiencia al servicio de pymes y empresas familiares a través de DOVALIA.

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Inés Doval Segura, fundadora de Dovalia

Mi trayectoria

Entender qué ocurre antes de decidir qué cambiar.

Empecé mi carrera cerca de los sistemas y de la operación. Con los años asumí la dirección de proyectos, equipos, proveedores, presupuestos y operaciones cada vez más complejas. Había un hilo común en muchos de esos retos: procesos que habían dejado de funcionar bien, equipos sobrecargados o herramientas que no encajaban en el trabajo diario.

Aprendí a distinguir el problema real del ruido que lo rodea, ordenar prioridades y convertir decisiones complejas en mejoras que las personas pudieran llevar a la práctica. Esa forma de trabajar es la base de DOVALIA.

La transformación nunca ha sido solo tecnológica.

Una herramienta no corrige por sí sola un proceso mal planteado. Y un cambio difícilmente funciona si quienes deben aplicarlo no entienden para qué sirve o cómo afecta a su trabajo.

Por eso observo cada reto desde tres perspectivas:

Negocio y operación

Entender qué problema estamos intentando resolver y qué impacto tiene realmente.

Tecnología

Identificar dónde puede simplificar, automatizar o mejorar la forma de trabajar.

Personas

Conseguir que el cambio tenga sentido para quienes tienen que hacerlo realidad.

Experiencia en Vodafone

17 años de experiencia en operaciones y transformación.

Durante mi etapa en Vodafone trabajé en operaciones, provisión de servicios, soporte técnico, automatización, gestión de proveedores y mejora de procesos para clientes corporativos. Allí dirigí iniciativas en entornos de gran escala y exigencia.

+200

personas entre equipos internos y colaboradores externos en varios países

5M€

de presupuesto operativo gestionado

95%

de tareas manuales automatizadas mediante RPA y rediseño de procesos

+2M€

de ahorro anual a través de optimización operativa y gestión de proveedores

Pero el valor de esa etapa no está solo en las cifras. Lo más valioso fue aprender a tomar decisiones en sistemas complejos donde tecnología, procesos, personas, proveedores, clientes y negocio estaban profundamente conectados.

El nacimiento de DOVALIA

De esa experiencia nace DOVALIA.

Después de Vodafone amplié mi formación en dirección de empresas, desarrollo directivo e inteligencia artificial y empecé a aplicar mi experiencia como consultora independiente. Quería acercar a otras empresas una forma de dirigir la tecnología y los procesos que parte de entender el negocio.

DOVALIA trabaja especialmente con CEOs, fundadores y equipos directivos de pymes y empresas familiares que necesitan crecer con más orden. Mi papel comienza por comprender cómo funciona su operación, identificar dónde se encuentra la fricción y ayudarles a decidir qué merece la pena cambiar. Cuando el reto lo requiere, también dirijo y coordino la puesta en práctica con los profesionales adecuados.

Cómo trabajo hoy

Modo continuo

Acompañamiento continuo

Una dedicación mensual acordada para acompañar a la dirección en decisiones de tecnología, procesos y mejora operativa. Las horas, prioridades, interlocutores y el ritmo de seguimiento se definen en la propuesta.

Modo proyecto

Proyectos

Trabajo sobre un reto concreto con objetivos, alcance, entregables, calendario y presupuesto definidos para cada caso. Según lo que necesite la empresa, el proyecto puede abarcar desde el análisis y la hoja de ruta hasta la coordinación de su puesta en práctica.

Formación

  • Ingeniera Informática
  • Programa de Desarrollo Directivo — IESE Business School
  • Programa Ejecutivo en Inteligencia Artificial — ISDI
  • Máster en Inteligencia Artificial — BIG SCHOOL
  • PMP® — Project Management Institute
  • ThePowerMBA
  • Certificación en Gestión por Procesos — AEC

La tecnología tiene sentido cuando ayuda a que tu empresa funcione mejor.

Si tu empresa está creciendo y sus procesos, herramientas o formas de trabajar ya no acompañan ese crecimiento, cuéntame qué tienes sobre la mesa. En una llamada de encaje de 30 minutos valoraremos si puedo ayudarte y cuál tendría sentido que fuera el siguiente paso.